Andreas Rossig
Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH
Aufgabenschwerpunkte:
- Konzeption und Durchführung von Projekten der Strategieentwicklung und –umsetzung bei KMUs und Non-Profit-Organisationen
- Konzeption und Durchführung von Führungs- und Vertriebsentwicklungs-Programmen – Trainings, Einzel- und Teamcoachings, Assessments
- Personalauswahl im Bereich Führung und Vertrieb:
Assessmentcenter, Testverfahren, Interviews
Beruflicher Werdegang:
- Seit 2001
- Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH
- 1998 – 2001
- Berater der Firma Holz und Cevey Organisations- und Personalentwicklung
Konzeption und Durchführung von Systemen, Assessments und Schulungen
Durchführung von Veränderungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung, in Banken und in der Industrie - 1997 – 1998
- Mitarbeit bei der Gebäudeversicherung Baden-Württemberg (SV-Versicherungen), Stuttgart
Konzeption und Durchführung von Assessments und Mitarbeiterbefragung - 1995 – 1996
- Trainer der Firma Loquenz Personalberatung, Tübingen
Konzeption und Durchführung von Trainings in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Zeitmanagement
Studium / Ausbildung:
- Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Diagnostik,
Motivationspsychologie und Organisationsentwicklung - Systemischer Berater/Therapeut (SG)
- Ausbildungen in Transaktionsanalyse und NLP