Andreas Rossig

Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH

Aufgabenschwerpunkte:

  • Konzeption und Durchführung von Projekten der Strategieentwicklung und –umsetzung bei KMUs und Non-Profit-Organisationen
  • Konzeption und Durchführung von Führungs- und Vertriebsentwicklungs-Programmen – Trainings, Einzel- und Teamcoachings, Assessments
  • Personalauswahl im Bereich Führung und Vertrieb:
    Assessmentcenter, Testverfahren, Interviews

Beruflicher Werdegang:

Seit 2001
Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH
1998 – 2001
Berater der Firma Holz und Cevey Organisations- und Personalentwicklung
Konzeption und Durchführung von Systemen, Assessments und Schulungen
Durchführung von Veränderungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung, in Banken und in der Industrie
1997 – 1998
Mitarbeit bei der Gebäudeversicherung Baden-Württemberg (SV-Versicherungen), Stuttgart
Konzeption und Durchführung von Assessments und Mitarbeiterbefragung
1995 – 1996
Trainer der Firma Loquenz Personalberatung, Tübingen
Konzeption und Durchführung von Trainings in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Zeitmanagement

Studium / Ausbildung:

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Diagnostik,
Motivationspsychologie und Organisationsentwicklung
Systemischer Berater/Therapeut (SG)
Ausbildungen in Transaktionsanalyse und NLP