Leben, arbeiten und lernen in bewegten und bewegenden Zeiten

Ein volatiles, also instabiles Umfeld erzeugt Unsicherheit. Komplexe und deshalb komplizierte Bedingungen ermöglichen oft keine eindeutigen Lösungen. Wir sind gefordert, Ambiguität und Dilemma-Situationen auszuhalten.
Dazu brauchen wir als Organisationen und als Personen ein gutes Maß an psychischer und physischer Widerstandskraft, jene Eigenschaften, die unter dem Begriff der Resilienz eine entscheidende Bedeutung gewonnen haben.
Wir unterstützen Sie darin, in Ihrem Unternehmen die Stabilitätsfaktoren auszubauen, die es braucht, um Veränderungen mit Mut und Zuversicht anzugehen.

Unter Aktuelles/Impulse finden Sie eine Beschreibung der möglichen positiven und kritischen Reaktionstendenzen auf disruptive Veränderungen. Und wir bieten Ihnen dort auch drei aktuell hilfreiche Modelle samt Handlungsempfehlungen (Change Prozesse, Reaktionsmuster und Resilienz) zum Umgang mit Veränderungen an.

Außerdem finden Sie dort zwei Programm-Beispiele zum Aufbau von Change-Kompetenz und Resilienz.

Leistungen

Strategie

Wir klären die Situation, die Veränderungsmöglichkeiten und die stimmige Ausrichtung.

Organisation

Wir entwickeln mit Ihnen die für Ihre Organisation passenden Strukturen und Abläufe und implementieren diese.

Persönlichkeit

Wir identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten und sorgen für produktive Energie.

Kompetenz

Wir führen praxisorientierte Trainings durch, die über wirksame Lernerfahrungen auf die richtigen „Sprünge“ helfen.

Systeme

Wir machen Potenziale mit Hilfe unserer Testverfahren sichtbar und beraten bei Personalentscheidungen.

Team

Friedrich Holz

Berater, Trainer, Coach und geschäftsführender Gesellschafter

Michael Wulf

Berater, Trainer, Coach und geschäftsführender Gesellschafter

Renate Schübele-Holz

Beraterin, Trainerin, Coach und Mit-Gesellschafterin

Andreas Rossig

Berater, Trainer und Coach

Veronique Friedrich

Beraterin, Trainerin und Coach

Harald Schmid

Berater und Trainer

Sandra Vidal

Beraterin und Trainerin

Bernard Azzi

Kooperationspartner für Prozessoptimierung und Strategieumsetzung

Sabine Bernecker

Finanz- und Lohnbuchhalterin

Sabine Hämmerle

Office-Managerin

Angelika Wagner

Office-Managerin

Thomas Mahler

Kooperationspartner für Vertriebs- und Strategieberatung

Philosophie

Sinn und Nutzen
Menschen identifizieren sich mit Zielen, die ihnen das Gefühl geben, Sinnhaftes zu tun und Werte schaffen. Sie legen Wert darauf, ihre persönlichen Interessen und die ihrer Organisation so in Deckung zu bringen, dass beide profitieren. Wir klären Erwartungen, Konflikte und Chancen und stärken so die Identifikation.

Kernkompetenzen

  • Wir gestalten Projekte in den Feldern Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, deren Dynamik auf dem erzeugten Druck ineinander greifender und stimmiger Elemente beruht.
  • Wir führen, basierend auf Potenzialanalysen, Teamcoachings, Einzelcoachings und Einzeltrainingsmaßnahmen durch.
  • Wir verfügen über aufeinander bezogene Produkte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Wir nutzen die sich ergänzenden Blickwinkel der Berater/Innen und bieten so eine anspruchsvolle und undogmatische Zusammenarbeit.
  • Wir erzielen im konstruktiven und inspirierenden Dialog mit unseren Kunden einen substanziellen, nachhaltigen Nutzen.
  • Wir verfügen über eine mehr als 25-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen aus den Bereichen Industrie, Banken, Handel, Öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Bereich.
  • Wir konzipieren und realisieren Ihre Entwicklungsvorhaben.

12.09.2022 - 15.03.2023
Coachingtechniken für Führungskräfte 2022/2023
Schlüsselmethoden für die persönliche Führungspraxis
RKW Lehrgang
RKW-Link zur Anmeldung

17.10. - 19.10.2022
Kommunikations- und Führungsverhalten
IHK Akademie Westerham Lehrgang
PDF Download

15.09. - 06.12.2022
Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
TAE Zertifikats-Lehrgang
PDF Download

28. - 29.06.2022
Psychologie für Projektleiter - soziale Kompetenzen ausbauen
TAE Seminar
PDF Download

Kontakt

Holz Consulting GmbH | Unternehmensberatung - Personalentwicklung

Europaplatz 2 | D - 72072 Tübingen

Tel.: +49 (0) 70 71 / 79 52 85 0 | Fax.:+49 (0) 70 71 / 79 52 85 99
Mail: info(at)holz-consulting.de

Anfahrtsbeschreibung

Sie kommen aus Richtung Stuttgart Flughafen:

Sie fahren die B27 in Richtung Tübingen. Bei Tübingen nehmen Sie die Ausfahrt "Zentrum" Richtung Stadtmitte / Herrenberg. Sie bleiben auf der vierspurigen Straßeund lassen den Bahnhof zunächst rechts liegen, bis Sie 200 m vor einem Tunnel sind und rechts Richtung Bahnhof abbiegen. An der Ampel fahren Sie links Richtung Bahnhof.

Ca. 30 m nach dem Bahnhofsgebäude biegen Sie links in den Europaplatz ein und folgen der Straße bis zur Tiefgarageneinfahrt direkt neben dem Postgebäude.

Bitte beachten Sie:
Zur Zeit finden rund um den Europaplatz/Omnibusbahnhof Baumaßnahmen statt. Aktuelle Informationen zur Verkehrsführung finden Sie hier.

Referenzen

Automobil-, Fahrzeug- und Schiffbau, Automobilzulieferer
  • Daimler AG
  • Getrag Getriebe- und Zahnradfabrik Hermann Hagenmeyer GmbH & Cie KG
  • Hengst GmbH & Co. KG
  • Schmitz Cargobull AG
  • Erwin Hymer Group SE
  • FAUN Umwelttechnik GmbH & Co.KG
  • Meyer Werft GmbH & Co.KG
  • GETRAG B.V. & Co. KG
  • fischerwerke GmbH & Co. KG
  • Reinert Kunststofftechnik GmbH & Co.KG
  • Kölle GmbH
  • Gutekunst GmbH
  • Coindu-componentes P/ Indústria Automóvel,SA